心理測試:這四個員工你會錄取誰?看看你是哪種老闆類型..

經濟不景氣,機車老闆也很多,有機會的話不如自己當BOSS!你覺得你是什麼樣的老闆呢?會是討人喜歡的嗎?還是也會不知不覺變討人厭呢?來玩玩看這個測驗,可以幫你分析出你是哪種類型的老闆唷~


圖中四個人你會錄取誰?看看你是哪種老闆類型..


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選好了再往下看解析...



A.你是【精打細算型的老闆】

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你是個非常精打細算的老闆,著重在團體大局的整體發展。

認為員工本身就應該具備足夠的經驗與知識來為你工作、為你賺錢。

跟員工之間始終保留著距離,是因為你習慣操盤大局,不喜歡有人過度干涉你的決定。

除非你欣賞對方的能力是可以幫助你整個營運有所提升,你才會採用這個人的建議。

雖然你看起來嚴肅,但你的決策總是能讓員工非常敬重你這位老闆。 


 

B.你是【人性導向的老闆】

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你是個非常有感受力的老闆, 很體恤員工。

喜歡跟員工保持非常親近的關係,甚至可以不必有僱用者與僱主之間的身分隔閡。

因為你相信要帶人就要連心一起帶著!你如果有多餘的能幫忙員工,你也會上前關心!

因為你的人性導向風格,會讓基層的員工願意盡心盡力的追隨你。

 


C.你是【隨遇而安的老闆】

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今天不管你的員工資質如何你都不會介意,因為你重視的是「個人學習心態」。

即便經驗不足的員工,你也會花費心力去指導帶領。

樂觀的你,可以將正面的能量感染到整體團隊,使你的員工也跟你一樣樂觀隨和。

你的團隊會是做慢工出細活,等到時機對了,將是一個驚人營收的團隊! 


 

D.你是【明察秋毫的老闆】

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你對人性的掌握可以說是無微不至。

你的表現與表達能力或許不好,但你的觀察力、判斷力實在是相當驚人。

員工的特質、工作情緒、心事,沒有人可以逃得過你的火眼金睛,就看你願不願意與對方開口談談。

你擅長因材施教,也擅長鼓勵員工、協助他們達成目標。

因此團隊會因為你的導引,變得非常有系統、有規律的運作。